人事方面：
1、负责各部门人员招聘，网站和劳务市场；
2、及时、准确更新员工花名册；
3、负责员工工伤保险的一切事项；
4、负责办理员工入职、转正、离职等手续；
5、负责员工考勤、管理人员考核和普通员工工资核算；
6、员工劳动合同的签订；
行政方面：
1、负责根据需要制定、修改、完善公司的各项管理制度；
2、负责公司日常会议的组织、、召开、记录及落实情况的跟踪；
3、负责公司各项文件的规范化，文件的整理及存档；
4、负责监督公司6S的执行情况；
5、负责公司安全检查及整改跟踪；
6、负责公司宣传窗内容制作，更新及张贴；
7、一年一度的中秋晚会的策划、组织、安排等事项；
后勤工作：
1、负责公司食堂卫生检查；
2、负责宿舍入住安排，每月水电费核算；
3、负责管理公司门卫及公司各区域卫生检查；
综合工作：
1、完成总经理或副总经理安排的各种临时性工作。

人事方面：
1、人员招聘，通过劳务市场和学校；
2、负责各部门人员的考勤；
3、各部门人员工资核算；
4、各部门人员花名册的更新；
5、门店员工工伤保险参保事项；
6、员工劳动合同的签订
行政类：
1、门店各项通知的拟定；
2、5S的检查；
3、会议的组织、召开；
4、总经理临时交办的各项事务；
后勤类：
1、员工宿舍的管理；
2、员工食堂的管理；

1.接到客户订货单后，核实订单的真实性、可行性和有效性。汇总客户订货单的信息，如实将订货的信息录入电脑，转换成销售确认单，并回传给客户确认。
2.根据客户确认的订单收取定金。
3.跟进订单生产进度，成品入库后，及时联系客户打款发货。
4.打印发货通知单时，需再次确认产品是否入库，确认客户货款是否到帐；确认无误时，财务在《发货单》上签字后，将发货单送成品仓库发货员，通知发货。
5.发货后，电话或者微信通知客户发货单号、数量等相关重要信息，特别是整车发货或集装箱；将发货后的资料归档备查。
6.及时处理客户投诉，安排接收客户退货，跟进退货产品的返修或补数进度；解答客户疑难问题。
7.参与各类展销活动，协助接待客户，按要求通知发放促销物料。
8.依据与客户往来沟通信息，情况变化大的，及时与生产部沟通协调。
9.负责汇总每日下单的产品数量、颜色、款式及生产工艺。

性格开朗,责任心较强。肯吃苦，肯学习。做事认真