1.贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。 
2.编制岗位操作法、工艺技术规定。 
3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。 
4.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。 
5.在作业区的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。 
6.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。 
7.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。  

内容：
在公司的8年主要工作经验： 
技术方面：园林工具产品零部件图纸的绘制，更新，存档，各类零部件检验检规的制定，产品爆炸图及明细表的绘制与制作，技术资料的整理和编制。编制和完善技术图纸，新产品加工工艺和技术标准。产品生产过程中遇到的问题解决处理。新产品的包装彩盒设计，标贴，说明书，合格证，外包装等整体设计，装柜量的计算。根据客户和相关认证要求参与申请第三方报告和证书，GS，CE，EPA，排放等出口欧盟，北美……所需认证。 接待和处理第三方审核，对产品标准进行收集和分析， 参与产品设计和确保产品符合认证需求。

外贸订单跟单：生产订单的下发，跟进，陪同客户或者第三方验货，订柜，单证制作。  

内销销售管理：人事招聘、解聘及管理，客户开发及维护，建立客户档案，收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，并及时向领导汇报，调整公司的战略方向。协助电商部在电商平台的入驻，运营，官方微信公众平台的注册申请认证及运营维护，五金快报等各类宣传媒介的甄选及推广跟踪，五金博览会及全国各地展会的活动策划，方案设计，市场的开拓、销售模式建立、根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成销售任务。  

项目申报：参与协调公司内部相关部门准备和收集文档资料，负责技术创新项目的申报、跟进、验收管理，争取政府性优惠政策和扶持资金，争取企业相关荣誉及维护，包括各类专利，高新技术企业、企业研究院，省级重大专项、新产品等科技系统项目。 

行政人事方面：参与组织架构的策划及确立、部门及岗位职责的划分、部门分目标的分解及跟踪落实、管理流程的策划及建立。   

其它方面：政府机构的沟通协调；公司领导的参谋助手；后勤的保障服务；完成上级领导交办的其它事项。

　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
　　2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
　　3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
　　4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。
　　5、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
　　6、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
　　7、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
　　8、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。