负责各类行政事务与其他。

1.负责分公司人资规化，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系，督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理。
2.主导，组织人事行政及公司制度的制定与修改。
3.负责对违纪及工厂各类突发事件的处理。
4.各种工伤，伤残处理。
5.危废品合同签署，不定期处理清运
6.负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作。
7.对人事，行政及公司工作的监督，负责公司行政文件、资料档案管理。
8..负责公司办公设备管理。
9.负责公司会议及活动的安排和统筹 
10. 妥善处理各种纠纷矛盾
11.完成领导交办及其它需协作工作事项
12.关于行政人事工作有着丰富经验  

1.公司安全管理和后勤保障（食堂、宿舍、安保，消防安全、车辆、水电、环保，。卫生环境等  
2.负责落实公司人员架构组织，规章制度制定与完善，招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。 
3.熟悉现代企业常用的各种办公软件。
4.公司各类证件的年检更新，设备及其他事务达成的合同管理。
5.负责消防安全和安全保卫工作，日常各种突发性事件的处理，工伤纠纷的处理。 
6.妥善处理各种纠纷矛盾。
7.负责组织员工活动、各类会议及公司的外联工作。 
8.完成领导交办及其它需协作工作事项
9.接待各部门领导来厂巡查 
10.员工工伤 伤残处理 
11. 落实执行上属领导的事务 
12. 根据公司的发展战略方向以及行业特点，制定本公司的薪酬福利制度和员工激励机制，并组织实施执行 13.对招聘渠道建设 培训管理 员工关系 企业文化建设 督促与落实
14.工厂有淘宝天猫，亚马逊，阿里国际站等电商部门，对于基础电商内容也有了解。

1 有全面的思考能跟较好的动手能力与完善的个人素质，能够处理好大小事务 以及应对突发事件。
2 有着十几年年的安全驾驶经验。
3 我希望工作的职位需要沟通，需要独立思考，需要品行端正，需要仪容仪表与能够吸引我跟让我留下与前进动的上级
4.能够妥善处理好各类纠纷
5. 有着丰富的行政工作以及管理经验 ，对电商部门也有着管理经验，企业咨询管理也有略懂一些 
6.工作总难免会有犯错，但在关键性事件中将会保持严谨，警惕与认真负责的态度执行，能够在行政人事工作之上做事。
7.适应性比较强，融入工作环境后，能够理解领导实际想法解决处理各种事务。
8.能够与各片区，网格，领导们的日常关系维护。
9.在考中级人力资源管理师。
10.能够按照公司的实际情况建立组织架构，完善管理体系
11. 简历反馈的信息比较具有片面性 具体情况望面谈（永康本地人）

基础提升

中级人力资源管理师

1.参与1-8层厂房从建造到装修跟进安排选材与督促
2.维护租户关系，收取各类费用