意向岗位

我的标签

• 认真负责
• 适应力强
• 脚踏实地
• 吃苦耐劳
• 善于沟通
• 为人正直

基本资料

求职状态

自我评价

做事情认真负责。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政）

  2017.01-2019.12[2年11个月]

  100 - 499人

  1.人员招聘、签订劳动合同；
  2.办理员工的入职、转正、离职等手续；部分员工的入职培训工作；
  3.人事档案管理；
  4.员工薪资核算；
  5.负责办理工伤、养老等保险；
  6.员工劳动关系调解，了解各部门员工动态；
  7.公司日常考勤（改用钉钉办公，提升工作效率）； 
  8.车辆管理，员工以及司机，清洁工日常工作监督；
  9.公司内部文件的收发（制度、规定、通知）；
  10.公司各类文件整理归档，规章相关制度的编写及监督执行；
  11.负责公司6S工作的检查、督导、跟进工作；
  12.完成上级交代的其他工作等等

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政主管）

  2020.02-2023.01[2年11个月]

  100 - 499人

  1、全面主导人事招聘、人才甄选、员工入职、入职培训、绩效考核、薪酬核算、员工异动工作；
  2、草拟、修改、完善公司规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写；
  3、薪酬福利设计与修改、绩效考核体系的建立与管理、不定期的薪酬调研；
  4、依据公司年度计划，进行制定人力资源规划，参与员工的升迁、调岗、奖惩和辞退工作；
  5、监督检查公司的规章制度、会议决策的执行及落实情况，审核把控各部门相关的办公费用；
  6、社保的交纳、工伤处理、劳动纠纷调解及其他外联；
  7、部门工作规划及部门的培训与考核；
  8、员工关系的管理及突发事件处理；
  9、公司各类活动的组织；
  10、 其他行政类工作的开展，例如公司车辆/食堂/宿舍管理等

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政主管）

  2023.02-2023.05[3个月]

  100 - 499人

  1、全面主导人事招聘、人才甄选、员工入职、入职培训、绩效考核、薪酬核算、员工异动工作；
  2、草拟、修改、完善公司规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写；
  3、薪酬福利设计与修改、绩效考核体系的建立与管理、不定期的薪酬调研；
  4、依据公司年度计划，进行制定人力资源规划，参与员工的升迁、调岗、奖惩和辞退工作；
  5、监督检查公司的规章制度、会议决策的执行及落实情况，审核把控各部门相关的办公费用；
  6、社保的交纳、工伤处理、劳动纠纷调解及其他外联；
  7、部门工作规划及部门的培训与考核；
  8、员工关系的管理及突发事件处理；
  9、公司各类活动的组织；
  10、 其他行政类工作的开展

教育培训

• 上海交通职业技术学院

  2011.08-2014.06

  汽车服务技术与营销 Ι

  在校成为班干部，加入学生会成为学生会干部

语言能力

• 英语