一、岗位职责
1.生产运营管理
1.1全面负责电机车间（含有刷电机与无刷电机生产线）的日常运营，制定并执行生产计划，确保订单按时交付，产能利用率≥95%。
1.2优化生产流程（如定子绕线、转子组装、总装测试等环节），推动精益生产，缩短生产周期，提升设备综合效率（OEE）。
1.3协调物料、设备、技术部门，解决生产异常（如物料短缺、设备故障），保障生产连续性。

2.团队建设与人员管理
2.1管理车间员工（含班组长、操作工、技术员），组织岗位技能培训（如无刷电机控制器焊接工艺、有刷电机碳刷装配规范），落实绩效考核与激励方案。
2.2搭建人才梯队，培养多能工，确保关键岗位储备覆盖率达100%。

3.质量控制与技术协同
3.1监督生产全过程质量，执行首件检验、过程巡检，确保产品符合电动工具用电机行业标准（如绝缘等级、转速扭矩、寿命测试）。
3.2协同研发、工艺部门参与新产品试产（如无刷电机EMC优化），推动工艺改进落地。

4.成本控制与效率提升
管控原材料损耗（如铜线、磁钢）、能耗及工时成本，推动降本措施，年度生产成本降低≥5%。
主导车间自动化升级（如绕线设备改造），提升人均产出率。

5.安全与环境管理
落实安全生产制度（如高压测试安全规程、粉尘防爆措施），定期组织隐患排查，确保工伤事故率为0。
推行6S现场管理，确保车间环境符合ISO 14001体系要求。

二、任职要求
1.教育背景与经验
1.1大专及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业优先。
1.2 5年以上电机类制造车间管理经验，熟悉有刷/无刷电机工艺（如绕线、充磁、动平衡）及关键设备（自动绕线机、点焊机、测试台）。
2.专业知识与技能
2.1精通生产计划排程（熟练使用ERP/MES系统）、精益工具（如价值流分析、SMED）。
2.2熟悉电动工具电机质量标准（如GB/T 22669-2008）及行业法规（CE/UL认证）。
3.核心素质
3.1具备强组织协调能力，能高效对接研发、供应链、销售部门。
3.2抗压能力强，适应快节奏生产环境（如旺季日均产能≥10,000台），能带队攻坚紧急订单。
3.3责任心强，以数据驱动管理（日报/周报分析产能、良率、损耗）。

4.职业素养
·具备跨部门协调能力（需频繁对接技术部、品质部解决工艺问题）
压能力强，能适应生产旺季加班及倒班管理。

三、公司及业务简介
永康市开源动力工具有限公司：专注电动工具电机研发制造，核心产品包括有刷电机（通用型） 与无刷电机（高效节能型），应用于角磨机、砂光机等场景，年产能超300万台。
工作地点：浙江省永康市高新区灵石路285号。
 故障快速响应机制，如高速冲床异常停机的应急处理