招聘专员
薪资范围：3k-5k
岗位职责：
1. 负责全流程招聘执行，包括简历筛选、面试邀约及候选人评估，确保**精准识别人才匹配度；
2. 拓展并维护校园招聘渠道，策划校招活动落地，完成应届生团队组建目标；
3. 通过**结构化面试技巧**挖掘候选人核心能力，主导薪酬谈判与Offer发放，提升录用转化率；
4. 定期复盘招聘数据，优化人才筛选标准，支撑业务部门快速补员需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备HR招聘相关经验，熟悉校园招聘全流程者优先；
2. 掌握人才筛选方法论，能独立设计面试问题并评估候选人软技能匹配度；
3. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能高效推进跨部门招聘协作；
4. 工作细致耐心，拥有敏锐的人才洞察力，能承受多岗位并行的快节奏工作压力。
公司优势：
- 扁平化管理模式，直接对接业务部门需求，快速积累招聘实战经验；
- 完善的HR技能培训体系，助力掌握行业前沿招聘工具与方法论；
- 开放的内部晋升通道，表现优异者可向招聘主管或专项招聘专家方向发展。