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永康市 | 学历大专 | 6-7年经验 | 1名 | 年龄25-35岁
岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.负责并完善制度和流程 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1.大专及以上学历， 2.5年以上人力资源工作背景； 3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
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