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浙江省 永康市 金华市 长城工业区 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
1、人事，行政团队的管理，工作统筹，公司行政类制度的执行落地； 2、建立并完善公司人力资源、行政管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源、行政管理制度； 3、参与公司年度经营目标、发展计划、管理目标制订，并负责督导公司目标运行及阶段性工作实施完成情况； 4、组织、协调公司年会、员工活动等活动及各类会议； 5、做好会务安排及会议纪要和会议决议跟踪工作； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源、行政问题； 7、负责社会责任验厂文件和现场检查，对违规项目进行跟踪验证； 8、负责政府相关部门联系及项目申报工作；
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