工厂规模49-100人，对制造业有一定了解的优先考虑
要求：接受应届生。有应对突发情况的能力，执行力强，善于沟通，有上进心。
岗位职责：
1.  负责制定、完善和监督执行工厂的各项行政管理制度。辅助完善与落实薪酬与绩效制度及考核标准。负责工厂对内对外公文的起草、收发、归档等工作。负责台账的制作。日常企业微信的维护与管理。
2. 公司一线工人的招聘，筛选，安排面试。临时工的调配。用工合同的管理，帮助企业规避风险。
3.负责配合上级组织工厂级各类会议（如生产例会、行政例会、全体员工大会），做好会议记录、纪要，并跟踪决议事项的落实情况；统筹安排工厂的各类接待、庆典、文体等活动。
3.负责办公区域、公共区域的5S管理。营造整洁、安全、有序的办公环境；负责办公设备、用品等行政资产的采购、登记、维护和盘点工作。
4.协调各部门之间的行政、后勤需求，传达工厂领导指示，反馈基层信息，确保政令畅通。负责与政府部门（如街道、安监、环保、消防、劳动保障等）、周边社区及相关业务单位的对外联络与关系维护，处理相关公共事务。沟通能力强，以企业利益优先。
5.工厂内部杂事如：租户管理，水电费，租金的抄录以及核算。能够协调处理各种紧急情况如电梯故障，停电，断网，以及职工宿舍的管理。
有水电、IT知识的优先

简要：人事招聘，员工入离职，辅助完善相关制度，厂区内租户相关文件资料以及水电的整理，工厂杂项采购，来访人员的接待，员工之间的协调沟通，通知拟发，车间杂项，政府对接，以及领导安排的任务。

有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；有较强的归类能力
熟练使用办公软件，对降本增效有概念。