2017.9月到2017.1月浙江司贝宁照明电器有限公司
检验员：
主要负责：
首件确认（按BOM.工艺、内外贸订单要求）进行检验，
线上巡检（线上人员是否按工艺要求操作，质控点的把控）
负责每日线上操作不良原因检查填写异常报表（分析原因上报主管和车间线长早会宣讲并改善）
周总结线上异常的质量异常整理改善上报主管。
2018.3月-2019年12月，浙江司贝宁照明
包装线长，物料组长:
1负责生产线做好成品的打包
2,负责包装人员工作调配安排工作任务
3负责领订单物料与仓库对接，（提前规划两天的工作物料方便仓库备料）
4负责线上人员的效率，质量提升（逐步改善）
5负责每日生产任务的报表填写
后2019年岗位调整物料组长，主要工作:
负责各条生产线的订单物料对接（与仓库及车间线长确认物料签字）
负责欠料提报，跟综及到位情况（确保产线不提线）
3负责对欠料的订单做好表格反馈各部门跟催
4线上生产异常不良品的安排人员退换（按检验返工单，报废单与仓库进行更换）
2020年3月到2022年1月司贝宁照明
仓库管理，工作内容:
负责发放物料与车间对接签字
负责安排按3天计划进行对各仓库下发备料单备料
负责备完物料的准确性核对检查
负责对库位审单是否日清日结完成
负责退货，呆滞物料的清退并做好单据
负责协助主管安排的周盘及月盘的工作
负责现场5S的整理等等
在此公司是我学习最多的地方，也获得过优秀管理及荣誉证书，也获得公司给予的年会上台优秀管理发表演讲等，从每一个岗位的更换都是让我能继续进步的方法，很感谢公司的各位领导对我的肯定及帮助，
离职原因：个人原因

前期车间线长（管控3条线/27人）
负责生产线任务安排生产（周计划）
负责员工考勤制度，评分
负责生产线上上率的提升（采取对每工位的操作节拍计算）
负责每日产能报表填写（未达标及物料，质量异常分析）
负责每日早会的工作（反馈昨日的生产效率，质量，返工出现的原因等）
负责现场5S的管理（及每日一个5S现场改善）
负责线上生产2小时节拍生产量是否达标（未达标原因是否存在质量异常，物料异常，人员异常等因素做好调整，后2小时改善并提升上去）
负责设备点检表等等
后期仓库组长，全方面负责仓库
负责铸件库，原材料库，电子配件库，成品库各库位备料统计汇总，提报
负责各库位每日工作的监督与落实
负责仓库现场5S的全面改善
负责每日监督各库位循环盘点
负责系统上单据有无审核监督
负责成品库发货跟踪并协助
负责与生产车间沟通次日生产订单物料发放情况
负责每日与采购及计划沟通生产订单情况，物料到厂情况等
负责上级领导交办的其他工作等

离职原因：在此公司学习到了很多，经过精益管理，ERP，现场5S等培训，后因为加班时间太多，自己几乎没有自己的时间，选择离职。

电子SMT贴片
负责订单物料核对生产
负责机器设备点检及维护
负责线上程序调试，（飞达，机器报警的解决）
负责每日报表填写，不良品的维修等等
负责5S现场管理
离职原因：回家结婚

负责仓库各库位订单备料完成后统计跟踪
负责外发物料加工的核对确认及跟综到厂时间应对生产上线订单及时性
负责各库位统计欠料汇总提报到跟单采购
负责物料到厂后及时跟踪各库物料的数量，名称是否一致，入库
负责对贴片，插件，测试，补焊的生产订单的发放与车间各管理核对物料名称，数量，型号是否一致性无误签字
负责车间生产完成后退料，报废，不良的更换及退料数量清点入库
负责与生产厂长沟通安排第二天需要发货订单做好发货单安排司机能及时送货
负责仓库的现场5S及整改
负责供货商，外加工物料的送货单到厂后整理系统入库后交到财务协同核对确认
负责ERP管家婆系统
负责跟踪各库位的物料收，发，入及盘点工作
负责上级领导安排的其它工作

一，前期负责电子车间主任2-8月份
直接领导，生产副总
主要负责模块，插件，后焊，调试，维修每日生产
管控人员30+
1,负责安排插件线的每日生产，每日生产计划给到插件班组长。
2,负责每日按生产计划进行与仓库对接订单物料的排产提前领料准备
3,负责车间各岗位出现的质量异常当天和班组长们汇总的质量异常做出讨论，分析，并且早会宣贯质量问题并解决
4,负责车间工资每月核算上交生产副总
5,负责车间各岗位5S现场改善及整理
6,负责每日完成生产订单状态上报给生产副总
7,负责车间设备保养及维护
8,负责车间人员管理及员工安全培训
9,负责车间各岗位出现异常影响，物料，工程，生产出现的问题反馈品质并由品质出异常单责任到部门各人
10,负责每日参加生产碰头会，品质碰头会议
11,负责维修人员每日的维修情况，出现的问题及领料记录，每周开维修碰头会，查明原因，提高维修效率，降低成本领料维修
12,负责车间每月的优秀员工评选，并且做出为什么是优秀员工月底宣贯让员工们都知道做好，负责都能有机会拿到公司奖励
13,负责订单收尾及订单交期跟踪
14,负责公司领导其它安排的工作事项
15,负责员工工资每月必须都有上升阶段，提高产能，提高质量，有目标
负责电子车间期间员工平均每月工资各岗位都达到6500-10000以上，对自己和员工之间沟通，配合，等都处于相互，服从我的安排，并且员工对我的安排等积极性都强，我始终保持对就是对，错就是错，有奖有罚没有任何特殊情况可讲，责任制。
8月到至今
服从公司领导安排，调入仓库，负责仓库主管
直接领导，生产副总
管控人员7人
主要负责对采购，总装，电子件，小件，成品库和杂工全面管理
1,负责每日的各库位仓管员的生产备料安排
2,负责每日与采购碰头物料回来的交期及时间
3,负责每日上报仓库的备料情况及物料到厂时间汇总表格上报生产副总
4,负责每日与销售沟通次日要发货订单，提前让成品仓库把成品数量货让杂工准备好拉到发货区待发
5,负责监督各库位的日常盘点和月盘点工作，是否做到料，帐，卡一致性
6,负责安排各库位整理自己库位3月及以上未动的呆滞品，上报生产副总，组织碰头会处理呆滞品库存
7,负责仓库各管理员的绩效考核及评分
8,负责车间主任每月工资上交我这边核对确认
9,负责监督仓库各库位的5S现场，是否做到物料按类型，按区域，一物一卡一货位号，零头只有一个，摆放整齐，无垃圾在库位里面
10,负责各库位每日与车间发放的订单物料交接及签字流程
11,负责每日各仓管员库位的备料情况，欠料情况统一做成表格汇总给我
12,负责和采购一起协助沟通各供应商之间送料到厂时间及催料
13,负责仓库人员管理培训及安全培训
14,负责ERP系统检查各库位每日的单据是否都入库及审核，做到日清日结
15,负责上及领导安排的其它工作事项
16.负责每周要求仓库人员写上周工作总结及下周工作计划并且按自己的计划执行
目前任职仓库期间，与各库位人员配合，沟通执行我的安排都是积极性强，实终保持以进，销，存，料，帐，卡，先进先出，日清日结高效要求各仓管员按原则性做事，原则性要强，完成自己的日常工作，并且经常带动他们怎么做好现场，做好库位，教他们方法，每日去改善，每日完成自己工作后整理呆滞品等，提高各库位的管理水平，坚持自己与仓库各管理员都要有目标去做事情，对老板负责，对上级负责，对自己负责。
公司系统使用易飞系统，对自己的要求原则性强，有想法，有沟通，扛压能力强，能接受加班，抱着继续向上学习心态，做好自己的工作。

本人在永康工作近10年，一直在生产和物控之间不断的学习进步
本人乐于学习，性格开朗，沉着冷静，有一定的抗压能力，对在工作中遇见的问题的有一定的解决方法及沟通协调等，与同事和各部门之间都是相互学习，共同进步，积极配合各部门工作
1,有一定的扛压能力，执行力强，原则性强，
2,经历过精益管理培训，6S现场培训，ERP系统物控培训，在生产和仓库之间有不错的管理方法
3,能使用系统U8用友，T+/易飞/管家婆，办公软件，Excel，Word等
4,对自己要求，不管负责哪个岗位工作都要抱着做好的心态对待工作，要求自己做那份工作都要实干型
5,兴趣爱好喜欢打篮球，跳舞，平常看看管理书籍等

性格开朗，乐于参加班级活动，开放阳光型