企业规模：600人左右（新三板上市企业）  主要工作职责及内容：
1. 负责企业人力资源六大模块工作，包括招聘、培训、人力资源规划及劳动纠纷处理等。
2. 执行现场5S管理，确保工作环境的整洁与效率。
3. 负责各类体系运作及审核，保障企业运营的规范性。
4. 处理工伤事件，确保员工权益及企业合规性。
5. 对接政府工作，并负责客户接待，维护企业公共关系。
6. 管理企业内外展示区，组织政府安排的参观考察活动。
7. 负责项目申报及政策补贴申请，助力企业获得更多资源支持。
8. 管理园区基础建设、招投标及绿化工作，提升企业整体环境品质。
9、企业文化建设，企业品牌形象建设、企业市场推广、品牌价值提升。
10、政企组织的公益性活动、慈善活动组织与安排。
11、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排。
12、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析。
13、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利安排。
14、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
15、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实。

企业规模：300人  主要工作职责及内容：
1、人力资源六大模块工作，包括招聘、培训，人力资源规划；劳动纠纷处理等；
2、现场5S管理；
3、企业横向、纵向工作协调；做好企业员工思想工作，提高员工服务素质；搞好企业团队建设；
4、三体系运作、审核；BSCI、塔吉特、奥尔马验厂等主导工作；
5、工伤处理；
6、政府工作对接；
7、项目申报、政策补贴申请；
8、基础建设、绿化管理；
9、安保管理、环境卫生管理、宿舍、食堂管理；
10、企业危化品管理、危废管理；
11、企业文化建设，企业品牌形象建设；
12、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
13、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排；
14、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析；
15、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利安排；
16、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实；
17、企业管理方面的其他工作。

经过安全管理员，ISO：9000内审员，职业经纪人，人力资源管理，5S管理.PDCA管理循环等专业培训。
1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书；
2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等；
3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉；
4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉；
5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉；
6、文字功底强，擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作；
7、电脑操作精通，PS、视频编辑制作娴熟；
8、对劳动法熟悉，降低企业用工风险；
9、为人正直无私、工作讲究效率、无不良嗜好。

工商管理专业