意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

性格开朗，喜欢挑战，喜欢不断学习来提升自己，具备较强抗压、自我调节能力，结果导向型。
希望把HR作为事业，并把这份工作做到极致

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人力资源）

  2013.11-2017.11[4年]

  1000人以上

  1、 负责餐厅人员的招聘，面试和入职辅导;
  2、 定期组织员工档案资料的维护和更新;
  3、 员工社保的缴停;
  4、 进行人员专业技能的训练，符合上岗要求，并定期追踪其工作标准;
  5、 组织员工活动，构建企业文化;
  6、 进行专业化团队的建设，打造核心团队。

• 某某公司(限企业会员查看) （猎头顾问）

  2017.12-2019.07[1年7个月]

  50 - 99人

  对接客户，分析职位需求，制定寻访计划
  在规定期限内，给予客户long_list
  安排面试，跟进项目进度
  安排人员入职的后续工作
  负责内部团队的组织培训，团队建设
  上级交代的其他任务

• 某某公司(限企业会员查看) （店长）

  2019.07-2022.02[2年6个月]

  1000人以上

  1、具备专业的餐饮零售行业管理知识
  2、娴熟的教练技能，培养发展高绩效的团队
  3、规划餐厅发展蓝图，具有前瞻性的战略思维
  4、具有较强的财务报表分析能力，负责餐厅的销售利润管理
  5、掌握一定的商业谈判技巧

教育培训

• 上海政法学院

  2009.09-2013.02

  行政管理 Ι

  专业以企业管理，人力资源为主要的学习模块。学院为政法院校，辅修了经济法，劳动法等相关法律，另外还有心理学等辅助课程

语言能力

• 英文