更新时间:2025年08月02日 申请:4人 浏览:4301
招聘主管 面议
全职 | 需求人数1名 | 学历大专 | 3-5年经验 | 性别不限
工作地点:永康市
转正后,缴纳五险 满1年享受工龄奖 节假日带薪休假 五险 食堂 宿舍 工龄奖 员工旅游活动 食堂、宿舍、商店生活便利 不定期举行聚餐、酒会、年会
职位描述
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定年度/季度招聘计划,统筹全公司各中心的用人需求;
2.分析行业人才分布,针对性设计招聘策略,确保关键技术岗位及时到岗;
3.精准运营线上招聘平台(Boss直聘/猎聘等),优化职位发布策略,提升岗位曝光量;
4.主导简历筛选、面试评估及背景调查,把控岗位胜任力;
5.协调用人部门面试流程,优化评估标准,确保人才与岗位需求高度契合;
6.定期分析招聘数据(到岗率、渠道转化率、留存率等),针对性调整招聘策略,提升效率与质量;
7.完善招聘SOP及人才评估体系,推动招聘流程标准化,降低用工风险。

任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理/机械 / 车辆工程 / 电气自动化等相关专业;
2.有3年以上制造业同岗位工作经验者优先,熟悉小家电行业招聘,电风扇、电动车行业招聘尤佳;
3.熟悉日常的招聘工具,具备独立的沟通协调能力。
联系方式
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