意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

经过安全管理员，ISO：9000内审员，职业经纪人，人力资源管理，5S管理.PDCA管理循环等专业培训。
1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书；
2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等；
3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉；
4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉；
5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉；
6、文字功底强，擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作；
7、电脑操作精通，PS、视频编辑制作娴熟；
8、对劳动法熟悉，降低企业用工风险；
9、为人正直无私、工作讲究效率、无不良嗜好。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政副总）

  2015.12-2021.12[6年]

  100 - 499人

  企业规模：600人左右（新三板上市企业）  主要工作职责及内容：
  1. 负责企业人力资源六大模块工作，包括招聘、培训、人力资源规划及劳动纠纷处理等。
  2. 执行现场5S管理，确保工作环境的整洁与效率。
  3. 负责各类体系运作及审核，保障企业运营的规范性。
  4. 处理工伤事件，确保员工权益及企业合规性。
  5. 对接政府工作，并负责客户接待，维护企业公共关系。
  6. 管理企业内外展示区，组织政府安排的参观考察活动。
  7. 负责项目申报及政策补贴申请，助力企业获得更多资源支持。
  8. 管理园区基础建设、招投标及绿化工作，提升企业整体环境品质。
  9、企业文化建设，企业品牌形象建设、企业市场推广、品牌价值提升。
  10、政企组织的公益性活动、慈善活动组织与安排。
  11、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排。
  12、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析。
  13、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利安排。
  14、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
  15、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政管理）

  2007.03-2015.10[8年7个月]

  100 - 499人

  企业规模：300人  主要工作职责及内容：
  1、人力资源六大模块工作，包括招聘、培训，人力资源规划；劳动纠纷处理等；
  2、现场5S管理；
  3、企业横向、纵向工作协调；做好企业员工思想工作，提高员工服务素质；搞好企业团队建设；
  4、三体系运作、审核；BSCI、塔吉特、奥尔马验厂等主导工作；
  5、工伤处理；
  6、政府工作对接；
  7、项目申报、政策补贴申请；
  8、基础建设、绿化管理；
  9、安保管理、环境卫生管理、宿舍、食堂管理；
  10、企业危化品管理、危废管理；
  11、企业文化建设，企业品牌形象建设；
  12、办公设备的管理、耗材的采购及管理；
  13、企业内部重要活动策划、组织，重要会议、议程安排；
  14、企业管理的各种制度制定、修改与落实；员工绩效管理、KPI数据分析；
  15、员工考勤管理、出勤数据分析，计时员工薪资计算；员工节假日福利安排；
  16、企业内部重要文档管理，重要政策、信息的收集与贯彻落实；
  17、企业管理方面的其他工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政总监）

  2021.12-2025.10[3年10个月]

  500 - 999人

  一、行政事务管理与综合协调
  1、日常运转保障：确保办公环境、设备、用品正常，管理公章、证照，安排值班、清洁、安保等。
  2、会议与会务管理：牵头组织各类会议（班子会、全员大会等），负责通知、材料、记录、纪要、决议督办。
  3、综合协调：承上启下、联系左右、沟通内外，协调各部门工作，化解矛盾，确保政令畅通和高效运转。
  4、制度建设与执行：起草、修订和完善各项行政管理制度（如公文、会议、考勤、接待、用车等），并监督执行。
  二、文书公文处理
  确保信息流转的规范、准确与高效。
  1、公文处理：负责公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档。严把政治关、政策关、文字关、格式关。
  2、文稿起草：撰写或组织起草单位工作计划、总结、报告、讲话稿、新闻稿、规章制度等重要综合性材料。
  3、信息报送：负责内部信息简报的编发，以及向上级部门的信息报送工作。
  三、参谋助手与决策支持
  体现办公室的“智囊”作用。
  1、调查研究：围绕单位中心工作和领导关注的问题，开展调研，收集信息，提供第一手资料和分析建议。
  2、决策服务：为领导决策提供信息依据、预案建议，参与重要政策、规划的研究制定。
  3、督查督办：对领导批示、会议决议、重要工作部署进行跟踪、督促、检查，确保落实到位，并及时反馈。
  四、对外联络与接待公关
  代表单位的形象和门面。
  1、接待工作：负责上级视察、兄弟单位交流、合作伙伴来访等各类公务接待活动的策划、安排与实施。
  2、对外联络：维护与上级单位、政府相关部门、媒体、社区等的外部关系。
  3、活动组织：牵头或协助组织单位对外的重大活动、庆典、仪式等。
  五、后勤保障与内部服务
  当好单位的“大管家”。
  1、资产管理：负责办公设备、家具等固定资产的采购、登记、维护、调配与管理。
  2、预算与费用控制：参与编制办公室及相关的行政经费预算，控制日常行政开支，负责报销审核。
  3、空间与环境管理：办公场所的规划、装修、维护，以及绿化、安保、食堂、班车等后勤服务的监管（视单位规模而定）。
  4、信息技术支持：协调保障办公网络、通讯系统、办公自动化系统的正常运行。
  六、团队建设与内部管理
  领导办公室团队高效运转。
  1、人员管理：负责办公室内部人员的分工、考核、培养与团队建设。
  2、能力提升：组织办公室人员进行业务学习，提升文书、协调、服务等综合能力。
  3、文化建设：营造团结、高效、严谨、和谐的办公室文化，并积极参与单位整体文化建设。

教育培训

• 湖南商学院

  1993.09-1997.07

  工商管理 Ι

  工商管理专业